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2010年11月1日，该KTV会所装修完成正式营业不久，罗某将协议给周勇和吴建辉过目，告知其装修总投资是355.38万元，按照约定股份计算，两人股金各需48.46万元，除去之前各投入的15万元，每人还需补交股金33.46万元。周勇和吴建辉以会所已经开始营业为由，提出用利润冲抵股金。后来，罗某多次催要，周、吴二人均以各种理由搪塞。
这在美国的历史上并非新鲜事。20世纪之初，以及在20世纪20年代，曾经有过移民急剧减少的情况，主要是为了保证美国的白人血统。如今的形势很有象征意义，仿佛通过这些移民措施来现身说法。这个法案仿佛是“白人美国”的荣誉战斗，因为白人在30岁以下人群中逐渐成为少数派。这是不可避免的人口变化。关于通过严格的程序来保护边界从而保护WASP（白人盎格鲁-撒克逊新教徒）身份的想法是不切实际的，但却被特朗普大肆利用。
深圳锤子数码科技发生了法定代表人变更，由罗永浩变换为温洪喜。文：财联社 莫磬箻近期，锤子科技被“罗永浩卸任CEO并遣散锤子各省级分部人员”的传闻缠身。工商资料显示，锤子科技旗下多地子公司进行了工商变更。12月20日，锤子科技旗下深圳全资子公司深圳锤子数码科技有限公司（下称“深圳锤子数码科技”）也发生了法定代表人变更，由罗永浩变换为温洪喜。同时，温洪喜还替代罗永浩担任总经理一职。
张崇和会长对发挥“百强”效应，做大做强轻工企业，引领行业高质量发展提出五点希望：——科技创新自主化，做大做强轻工企业。2018年度轻工业科技百强企业，平均研发投入占营业收入的2.46%。三年来，中轻联每年评选100余项新产品入选《升级与创新消费品指南》；每年鉴定130余项科技成果；每年评出轻工业科技奖励180余项。“十三五”期间，轻工业以高校与科研院所为主体，建设120家重点实验室；以骨干企业为主体，建设120家重点工程技术研究中心，将形成覆盖轻工全领域的自主创新体系。全国轻工企业，要借鉴科技百强企业经验，加强自主创新，加大科研投入，攻克短板和“卡脖子”技术，为企业做大做强找到新的更强大的驱动力。
2019（第12届）中国人力资源管理年会暨第九届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼，将力邀最具革新精神的杰出企业领袖和最懂中国管理的资深学术专家汇聚一堂，聚焦社会各界高度关注的前沿实践和最佳案例，共同探讨新趋势下的进化逻辑和突破之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。
12月10日，媒体曝出锤子科技官网在售手机均显示“到货通知”，这一状态迄今仍未改变。锤子科技方面曾对外坦言：“公司的确有危机，但请给锤子时间。”公开资料显示，锤子科技成立于2012年5月，是一家以制造移动互联网终端设备为主的科技公司，目前主要办公地点分布在成都、北京、深圳和上海。
